IT行业近些年得到了快速发展，不少企业都需要做流量，圈用户，毕竟用户多才能更好的变现。搜索引擎优化(SEO) 很多企业都是必须考虑的，SEO是什么呢？其实就是搜索引擎自然排名，通过做关键词的手法让更多的人能搜索你的网站，网站具有好的排名你才能更好的得到收益。因为这种方法免费，所以被很多公司采用，毕竟流量免费。市场有了需求，就会产生很多SEO岗位，SEO面试中会遇到很多问题。

一、你觉得SEO从业人员具有哪些特质？

   通常意义上讲，面试官想要了解你对整个SEO行业的看法，面试者可以这样回答：“SEO人员来讲，思想的变换非常重要，并且要深入了解整个行业，甚至包括整个网站结构布局是怎么样的，如何找这个行业的长尾词进行优化，做排名！SEO新站很难，因为新站审核期比较旧，甚至要三四个之久，优化周期很长，但是坚持下来会有收获。不少公司会再这个阶段放弃，SEO优化是一个长久的过程，毕竟免费流量，有些时候回报不成正比，但是坚持下来总有收获，甚至会有惊喜。”

二、简述SEO工作流程。

面试官最看重的当然是面试者的工作能力，所以必须了解面试者对于项目的的规划掌控，以及每个环节的处理。
关于这一问题，面试者可以回答：“不同网站的优化方式不同，要具体情况具体分析，比如对新旧网站的优化方式就是不同的。新站可以通过外链与站内文章来得到百度的信任，老站则可以通过提升用户体验，增加点击率来提升竞争力。”

  SEO一般隶属市场营销部，有些SEO岗位放在运营部门，面试一般会三面，第一面是HR，第二面是部门领导，第三面一般是VP或者CEO，一遍情况下讲，SEO每个公司需求都不太一样。上规模的公司具有掌控全局的能力。SEO毕竟在品牌面前比较弱势，很多大型的网站流量相当稳定，竞争也非常激烈，基本上SEO负责规划整个SEO体系，如何让新产品更好的在搜索引擎获取更多的流量。

三、你会通过哪些方式做网络推广？

   SEO与网络推广密不可分，有了流量，网站的排名自然会提高。能够熟练掌握各大推广平台的使用技巧，无疑加分项。面试者可以列举几个常用论坛、博客，还有QQ、微信、微博等都是当下用户基数大、使用频率高的大流量平台，都可以用来做SEO的优化和推广。

以上三个问题就是SEO面试中出现率极高的问题。掌握这几个问题的回答技巧可以提高面试的竞争几率，但是SEO涉及到多个领域，对从业者的能力和职业素养都是极大的考验，所以从业者还是要在工作中汲取经验，不断进步，适应行业发展变化。

  SEO岗位看需求而定，大型的互联网公司招聘SEO经理是负责部门沟通、产品、技术、运营需求迭代，做好内容聚合，SEO需要沟通的部分非常多，甚至有些跟用户体验相关。越主流的公司，因为流量非常稳定，基本上SEO做到了极致，剩下的基本上市抢占关键词，做竞价、APP推广等等。

  近些年SEO岗位高薪越来越少，究其原因是国内互联网生态环境逐步成熟，已经度过了那个抢占流量的荒蛮时代，国内的移动支付领域已经是全世界领先。国人的互联网消费理念经过长期的熏陶，基本上任何东西都可以在互联网买到，每个行业都有龙头企业。

   创业环境越来越差，创业公司越来越少，搜索引擎逐步碎片化，不少用户停留在抖音、火山、其他app的时间越来越多。SEO流量整个背景下被压榨、

   以上是简历商店为大家整理的SEO面试技巧。希望大家收藏，登录网站扫码便可关注简历商店公众号。

上一篇： 2020律师事务所助理简历模板大全

下一篇： 简历商店,如何制作一份高质量的简历？