推广合作

产品广告投放，运营合作支持。

简历商店既是图形在线设计平台，也是品牌营销平台。为企业品牌宣传增加曝光，与异业整合运营推广。

友链互换

建立互助关系，共同谋求发展。

简历商店希望与更多优秀的网站达成友链互换以及其他长效机制上的合作。

如果您有以上的合作需求或者其他合作意向，请通过以下的方式联系我们：

1、电话：010-81498559

3、地址：北京市顺义区空港街道安华大街1号1幢1层3066号 安行思达科技

一次性使用协议适用于简历商店用户，使简历商店用户可以通过一次使用协议，来使用平台上及其他用户上传的图片素材资源。如果你输出一个设计并且设计中带有符合一次使用协议的素材资源，在一次性使用协议下，那么你便默认同意遵守一次使用协议的相关规定。如果您未遵守本条款，可能会导致法律诉讼或终止您的账号。

一、 协议内容及签署

1.您应当在使用简历商店服务之前认真阅读全部协议内容。如您对协议有任何疑问，应向简历商店客服咨询。但无论您事实上是否在使用简历商店服务之前认真阅读了本协议内容，只要您使用简历商店服务，则本协议即对您产生约束，届时您不应以未阅读本协议的内容或者未获得简历商店对您问询的解答等理由，主张本协议无效，或要求撤销本协议。

2.您承诺接受并遵守本协议的约定。

3.简历商店有权根据需要不时地制订、修改本协议，并以网站公示的方式进行公告，不再单独通知您。变更后的协议和规则一经在网站公布后，立即自动生效。如您不同意相关变更，可以停止使用简历商店服务。您继续使用简历商店服务，即表示您接受经修订的协议和规则。

二、协议背景

所有服务中的图片素材资源受中国和国际版权法的保护。简历商店和其他素材贡献者拥有所有权利、权益。包括著作权，媒体使用和买卖权。你可以使用简历商店上符合一次性使用许可协议的素材资源，前提是为你使用的素材付费。

如果你在到期时不能支付或拒付，你的账号将被视为违约。你仍然有使用简历商店进行设计的权利，但你输出或图片下载时视为无效交易的一部分，为保护简历商店及其贡献者的权利，内容可能附加有形的或无形的电子水印，除非所有款项全部偿还。

在一次使用协议中的图片素材适用与一个单独的简历商店设计，但本授权不包括下载素材源文件或单独使用一个素材在一个设计中，并且不能删除或尝试删除，编辑或尝试编辑素材在您的设计中。当你选择输出你的简历商店设计时，你会被要求支付您素材使用的费用，这是一次使用协议中要求的。如果图片素材为您自己上传的素材，你将不需要再次购买一次性使用许可，并且将不会收取任何额外的许可费。

你理解并且同意简历商店为了谨慎起见而所做的行为：

1、我们将监视你的任何一个输出路径、上传到简历商店的文件或服务，会经常对违反一次性使用协议的行为进行处理。

2、会无限期的保留你输出的设计细节。

3、会追踪任何滥用你用户名和密码或违反一次性使用协议的行为或用户。因此请保存好你的用户名和密码，任何人使用您的账户，并下载素材，使用了一次性使用协议，您都有责任全数支付有关费用。

4、暂停或终止您的账户，不另行通知您。如果发现或简历商店有证据认为您有违反一次使用协议或是任何滥用你的用户名和密码的行为，我们将终止您的账号，并没收所有已得的付费。

三、一次使用协议条款

受条款和本协议的规定，我们授予您永久的、非独家的、不可转让的全球一次性使用协议来使用图片素材在你的一个简历商店设计中。除了协议中明确指出使用范围，其余您将不可以使用。所有图片素材的其他权利，包括但不限于版权、其他知识产权，有简历商店和贡献者保留视情况而定。

四、许可使用

禁止在以下允许的范围之外使用，以下是允许的使用范围

1、邀请、广告或宣传项目，包括打印印刷材料，产品包装，简报，电影或视频演示，广告，目录，宣传册，宣传贺卡和宣传明信片（即不可转售的许可）不得超过2000次

2、学校或大学项目

3、社交媒体个人资料图片

4、装饰背景在个人计算机或手机设备上

5、娱乐应用，例如书或输的封面，杂志，报纸，社论，通讯，视频广播和演讲不得超过2000次印刷

6、在网上或电子出版物，包括网页或博客，限制最大为480000像素（例如600px x 800px）每个图片文件其中为编辑后，不得为原始图片文件。

7、出版，海报，或其他复制品供个人的活营销目的，但不能用于再销售。

8、任何其他使用允许在简历商店给与书面许可后。

9、如果您创建一个基于图片素材或是衍生的产品，所有权和这些图片媒体应继续属于简历商店或贡献者，赋予你按照本文所述的条款和限制使用这类图片媒体权利。

所有其他的权利未明确声明的将有简历商店或贡献者保留。

五、禁止用途

你可能用途是上文未明确说明的，为了进一步明确，下面是禁止使用的情况，

以下是一次性使用协议禁止使用部分，但是你可以通过免费使用协议或扩展协议来使用，当然需要简历商店对该协议支持以后

1、网上图片数据库的检索服务，如复制、转载图片素材或简历商店的设计超过500000次

2、安装和使用图片媒体在多个位置或发布设计的副本在网络服务器或Web服务器，以供其他用户使用;

3、包括图片素材的所有模板，网页模板，社交网站、文档、项目或其他方式分配或销售给第三方

4、使用于相关设计模板转售的应用程序，无论在线与否，包括但不限于网站模板，名片模板、flash模板、电子贺卡模板和宣传册设计模板。

5、分发许可，转售，出租，出借，转让，赠予或以其他方式转让或分销图片媒体或根据本一次性使用协议授予的权利;

6、使用任何素材为商标，设计标志，商品名称，企业名称，服务标志或logo的一部分;

7、删除版权，商标或其他所有权从任何地方嵌入图片素材资源或简历商店的设计

8、使用图片素材通过简历商店制作色情，淫秽，不道德，侵犯，诽谤或中伤性的图片，或者很可能给他人带来人身或财产上的损失。

六、免责声明

简历商店会努力纠正归类，关键词，说明文字，和命名图片素材资源，但不能保证这些信息的准确性，也同样不能保证所提供的元数据的准确性。

七、终止

此协议一直生效，直至简历商店运用最终决定权终止此协议为止。如果您在违反本协议条款的情况下使用或企图使用本网站或其内容，简历商店可能在通知或不通知您的情况下终止本协议。在没有其它足够的法律措施下，除了终止协议外，简历商店保留应有的权利，包括暂时停止或永久终止您的帐户或密码，并对这些行为执行权利解除令。在本协议被终止或限期届满时，本协议中的各条款仍然有效。

欢迎进入简历商店，以下的隐私协议，我们将向您解释我们如何收集、使用、发布、保护关于您的个人信息。

1、我们将通过以下方式收集您的信息：

（1）您通过平台直接提供的。我们会因为功能和服务的需要向您获取您的用户名、头像、邮箱等个人信息，或是在您与我们的通信中我们收集您发布的信息。

（2）收到第三方提供的信息。我们会通过第三方获得服务需要的关于您的个人信息，例如您通过社交网络的第三方快速登录或与社交网络进行链接，这些信息是您在第三方平台或社交网络提供的信息以及简历商店的某些信息，这些信息包括但不限于您账户的ID、用户名等资料。这之前会通过您的授权认可，我们将获得您公开的所有信息。您可以通过第三方平台进行隐私设置等操作，如果您断开与简历商店的链接，我们将不再收到您的信息。

（3）分析或分析工具获得。我们会对收集直接进行数据分析或使用第三方分析工具，通过分析来帮助我们检查流量、热点等。这些数据是有您的浏览器或终端发送提供，包括但不限于访问页面数等，我们将会根据数据和分析来改善我们的服务。

（4）Cookie的信息，当您访问简历商店时，我们会发送一个或多个Cookie到您的计算机，以便唯一的标识您的浏览器能够让简历商店帮助您记录信息，方便您能下一次快速登录。Cookie也可以把相关信息传达给我们，介绍您是如果使用服务的，例如浏览的页面等，当然您也可以在浏览器中设置Cookie来拒绝或清除，但如果进行这样操作，可能会使某些功能不能很好地实现。

（5）通过日志文件获得。服务器会自动记录某些日志文件的信息，这些日志文件可能包含某些匿名信息，例如使用的网络协议、IP地址、引用页URL、域名等信息。

（6）位置信息。当你通过移动设备使用服务时，我们可以访问、收集、监视或远程存储您的位置信息，这包括您的GPS坐标或有关位置信息。这些位置信息将告送我们您是如何使用服务，并且在后面的服务中我们也将基于位置进行服务。您可以通过终端设置来取消提供位置信息，但是一些功能和服务可能将无法正常工作。

（7）电子邮件，我们会通过电子邮件方式与您进行沟通联系或商业营销宣传推广，我们会对过程中的信息进行收集整理，以便能够改进我们的服务。

2、我们使用以上信息做以下工作：

（1）记录您的登录信息，方便您能下一次快速登录

（2）为您提供个性化的服务

（3）监控平台，能够根据指标及分析数据，对资源进行合理调配为您更好的服务

（4）发现并修复技术问题

（5）获得更好的用户体验和操作体验

（6）为您提供广告等服务支持

（7）自动更新平台数据和在您终端上的显示效果。

3、共享您的个人信息

未经您的同意，我们不会出租或出售您在简历商店上的信息给集团公司（包括任何母公司，附属公司及联属公司）以外的第三方，除条款中罗列的特殊情况

（1）共享资料给第三方合作伙伴。我们可能会与我们的合作伙伴为您提供服务的第三方平台共享您的部分信息，以便他们能够为您服务，我们保证只提供部分需要的信息，并且保证第三方平台同样遵守此隐私协议

（2）资源提供并发布您的信息。网站上填写的任何信息和内容都是您资源填写并发布到服务上的，这些信息资料是公开可以被查看的，其他用户可以搜索到的。当然您也可以修改内容或隐私设置。

（3）发生控制改变。我们可以购买、出售、转让简历商店（但不限于简历商店提供的）的素材元素，以及用户的名称、电子邮箱、内容或与服务相关的用户资料在控制发生转换或此类交易中。并可以在企业重组过程中给第三方提供信息，当中包括但不只限于合并，收购和出售我们全部或大部分的资产，或在破产的情况下。

（4）必要时分享资料。我们在一下情况下可能会公布或共享你的资料，简历商店有权应政府部门（包括司法及行政部门）的要求，向其提供您在简历商店填写的注册信息和交易记录等必要信息。如您涉嫌侵犯他人知识产权，则简历商店亦有权在初步判断涉嫌侵权行为存在的情况下，向权利人提供您必要的身份信息。

（5）广告的使用。我们还可以分享某些信息，如您的位置、操作习惯等给广告提供商，为您提供个性化的广告服务，并且广告提供商业可以通过相关技术手段获知您的IP地址、设备标示符等来向您提供服务并统计广告有效性和服务质量等。我们只会给其提供必要的资料，您的账户信息等个人信息我们不予提供，并且他们必须承诺遵守本隐私协议。

4、如何存储和保护您的资料、数据

我们会将收集的您的数据存放在子公司、分支机构、中国境内或世界各服务器提供商处，在过程中我们会处于安全起见可能对您的数据进行复制、备份、传递，我们将根据所在地的数据保护规定和法律，保护您的数据和资料安全。

5、自主保护您的账号安全性。

我们将尽最大努力保护、存储您的数据并保证其安全。同时您需要妥善保管好您的账户、密码及电子邮箱等信息，因为我们通过您的账户密码邮箱来验证您的身份从而提供给您服务，您也有可能通过第三方账号进行登录，我们只能进行存储确认，但信息的安全由第三方平台负责维护。

6、对数据资料进行监控。

我们将对平台上的数据、素材资源、发布信息进行实时监控，对违反安全、版权等情况下进行处理或采取某些措施及手段。这些将依照平台协议、法律等规定。

7、发送信息到您的电子邮件。

我们将通过手机短信的形式，向您告知您的订单、账户等信息，并且您也可以根据您的需要订阅我们的服务。有任何问题可以联系0551-62873451。

8、我们会保留您的信息在一段时间中

您的用户帐户的终止或注销后，我们可以因为相关统计、审计等需要，保留您的个人信息及资料在一段合理时间里。

9、联系我们

如果你对隐私协议有任何疑问，都可以联系我们。

10、更新隐私协议

简历商店可以随时对本协议进行更改和补充，所以请用户定期检查本协议的内容。

1、简历商店和内容是按照其“原状”和“已有方式”提供，简历商店对网站及所提供的内容不作任何形式的保证。您了解并同意因使用本网站内容而出现的风险将由您自行承担。

2、简历商店不会就任何内容，包括产品、服务及软件作出任何承诺。在不与法律抵触的原则下简历商店拒绝对有关内容(包括产品、服务和软件)，包括但不限于内容的准确性、及时性、完整性、时效性、可用性、有效性、非侵权性、安全性、保密性、所有权、有用性、适用性、质量、适销性、特定用途的适用性，作出任何明示或暗示性的保证。此外，简历商店不作任何陈述，担保或保证，证明有关内容(包括产品，服务和软件)符合您的需要，也不能确保内容可以不受干扰，及时提供、并准确、安全地使用，又或不存在任何错误或缺陷。

3、除法律不能豁免的责任外，简历商店或其任何管理人员、董事、雇员、附属公司、继任者、母公司、合资公司、关联机构、代理、承包商、内容提供者、供应商、授权商或被授权商及其各自的管理人员、董事、雇员(以下全部统称“简历商店相关方”)，对您或通过您使用本网站或其内容的第三方，均不会承担任何因为使用或有关使用或无法使用本网站或其内容，包括病毒、未能传送讯息、数据损坏、传输错误，或因使用互联网服务供应商，或因链接到第三方网站和第三方网站内容，而导致的任何损害，包括但不限于利润的损失、机会的损失、间接的、附带的、特殊的、惩罚性的、惩戒性的、严重的、法定的、经济的或必然的损害赔偿。

4、因为任何理由（包括但不限于合同违反、侵权、严重疏忽，或以其它方式），令您可能遭受任何损害或损失，简历商店及简历商店相关方的累计赔偿总额(如适用)，应只限于在损害或损失发生前您向简历商店所支付的金额。在任何情况下，因使用本网站而引致索赔，简历商店最高累计赔偿总额不会超过壹佰元（100元）人民币。

简历商店是北京安行思达有限公司旗下的一款简单实用的在线平面设计工具，为用户提供海量的多场景模板和丰富的素材，致力于解决用户在平面设计上的难题。场景涵盖新媒体营销、生活社交、工作文档、广告印刷、电商等等，满足不同的设计需求。用户只需根据喜好选择模板，简单修改文字、图片、设计元素等，通过简单的“拖拉拽”即可轻松生成自己的平面作品。

印刷海报：简历商店提供海量的可印刷的高质量海报模板，可以根据你的不同需求进行简单修改文案等操作，即可完成你的海报设计。用户只需设计出海报，即可用自己设计的高质量海报到印刷服务的店铺进行印刷，印刷海报满足印刷质量的要求！

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