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一、求职者的基础信息
1、个人基本信息
这些信息其实都是一些基础信息,包含你的姓名、性别、学历、出生年月、联系方式、明确的求职意向等,如果是国有企业,你需要注明你是否为党员。针对不同的职位有不同的要求,比如有些行政岗位可以把身高写上。
2、求职者的个人照片
照片最好还是使用证件照,如果是一些高端职位,对穿着比较高的要求,譬如应聘一些律师、银行或者比较严肃公司则建议穿西装拍摄证件照。
3、求职者的教育信息
这个地方最好写出是否是985、211毕业,不得不说,大公司非常喜欢要985、11的人员,教育信息主要说明你的教育时间、院校、专业、学位,如果你应聘的岗位和本专业相关,还可以写上相关度高的一些课程。如果你应聘计算机类岗位,可以填上一些你学过的编程语言。
对于应届生来说,可以填写一些具有含金量的荣誉信息。例如:xx奖项(全校仅3人)或者省级xx荣誉。
二、个人经历
1、遵循STAR法则
我们书写工作经验的时候,要遵循STAR法则,即情景、目标、行动、结果,不只是写我们做了什么事情,还要写我们做了什么+怎么做+数据结果。
一切都要以目标为导向,不能模棱两可。
例如,微信运营岗位招聘要求:公众号增粉情况,ROI能做到多少,了解用户的需求点。那相对应的工作经历就应该这样写:
去年双十一在微信平台上策划了一场增粉活动(情景)
利用网络搜索资源,免费赠送给粉丝(行动)
4天时间,带来1600+粉丝的关注(结果)
以上三段式,就能简单清晰地把一件事情说完整了,而且末尾还有数据作为结果的支撑,真实性和能力都得到了体现。
2 、没有工作经历怎么办?
在学生生涯,相信大家都有一定的实习经历,但是如果因为学业繁忙,实习经历过少,可以写自己学习经历、科研项目经历、生活经历、兼职经历和社团组织经历。
通过提炼出经历要点,填写简历。例如,如果要申请一份行政工作,没有相关工作经历,那么你可以写一些与行政相关的校园工作经历。例如,写负责社团招募的工作。
三、附加信息
附加信息主要包括技能证书、兴趣与自我评价部分,这些信息都要与自己申请的岗位相关联,让HR觉得你这部分可以为你申请该岗位加分。自我评价部分要避免空泛、自夸或者自爆缺点。
温馨提示:
由于电脑兼容问题,并不是所有的word版本都一样,所以在完成制作后再另存为PDF版本。这样可以避免去打印店打印的时候,格式不兼容,也可以避免HR在网上打开简历的时候出现乱码情况。另外,简历篇幅尽量不要超过一页,排版整洁,重点突出,文字精炼,无格式错误。
02 避坑指南
1 、简历不命名或者乱命名
在网上投简历的时候一定要注意!一个好的简历命名是成功的一半。HR每天要筛选300-500份简历,分配到查看每一份简历的时间非常有限,所以我们需要对简历进行命名,用简历名称告诉HR他想知道的信息并且吸引他去打开简历。
比如这样的简历命名:张某-女-应聘计算机程序设计师-上海理工大学研究生-曾在xx实习。这样的简历命名简单明了告诉HR想知道的关键信息:姓名、性别、应聘职位、毕业院校、核心竞争力。所以,一个能凸显你优势的简历命名也能大大提高你的简历曝光率。
2、 内容千篇一律且没有数据支撑
有的同学可能投递多个单位或者不同职位,简历要根据单位和职位的不同进行修改。有时候同一个工作经历,可以针对不同的岗位需求进行侧重描述。
另外,写简历的时候,对职业经历的描述尽量有理有据,记得写上事件的背景,最好有数据进行对比,这样可以使HR对你的职业经历有更为直观的认识。
3 、简历不够美观
在现场投递简历的时候一定要注意!细节决定成败,美观的简历排版可以表现出你对求职单位的重视程度,也可以给HR留下一个美好的第一印象。
03模板网站
最后,给大家推荐简历商店,非常多的简历在模板,制作起来非常简单,自动生成即可。一次制作,随意更换简历皮肤。
简历模板在线制作,如何制作百变简历
2022-04-01 来源: jianli.shop 作者:烟雨倾城
简历模板在线制作,如何制作百变简历
其实写简历可以是一件非常简单的事情,只需要一次书写,随意切换各种模板。说上去很玄奥,其实就跟玩游戏换个皮肤一个道理,简历商店制作了上百款简历,提供求职者随意切换,可以省去很多时间。每次换工作直接登录简历商店,享受一键切换简历,非常好用。
咱们来说说如何用简历商店制作一份漂亮的简历吧,其实大部分简历无非就几个通用模块:基础信息、个人经历、附加信息。对于设计、表演等专业,可以附上作品集。本次针对这3大块信息,给求职者做一个详细的介绍,希望对大家有帮助。
一、求职者的基础信息
1、个人基本信息
这些信息其实都是一些基础信息,包含你的姓名、性别、学历、出生年月、联系方式、明确的求职意向等,如果是国有企业,你需要注明你是否为党员。针对不同的职位有不同的要求,比如有些行政岗位可以把身高写上。
2、求职者的个人照片
照片最好还是使用证件照,如果是一些高端职位,对穿着比较高的要求,譬如应聘一些律师、银行或者比较严肃公司则建议穿西装拍摄证件照。
3、求职者的教育信息
这个地方最好写出是否是985、211毕业,不得不说,大公司非常喜欢要985、11的人员,教育信息主要说明你的教育时间、院校、专业、学位,如果你应聘的岗位和本专业相关,还可以写上相关度高的一些课程。如果你应聘计算机类岗位,可以填上一些你学过的编程语言。
对于应届生来说,可以填写一些具有含金量的荣誉信息。例如:xx奖项(全校仅3人)或者省级xx荣誉。
二、个人经历
1、遵循STAR法则
我们书写工作经验的时候,要遵循STAR法则,即情景、目标、行动、结果,不只是写我们做了什么事情,还要写我们做了什么+怎么做+数据结果。
一切都要以目标为导向,不能模棱两可。
例如,微信运营岗位招聘要求:公众号增粉情况,ROI能做到多少,了解用户的需求点。那相对应的工作经历就应该这样写:
去年双十一在微信平台上策划了一场增粉活动(情景)
利用网络搜索资源,免费赠送给粉丝(行动)
4天时间,带来1600+粉丝的关注(结果)
以上三段式,就能简单清晰地把一件事情说完整了,而且末尾还有数据作为结果的支撑,真实性和能力都得到了体现。
2 、没有工作经历怎么办?
在学生生涯,相信大家都有一定的实习经历,但是如果因为学业繁忙,实习经历过少,可以写自己学习经历、科研项目经历、生活经历、兼职经历和社团组织经历。
通过提炼出经历要点,填写简历。例如,如果要申请一份行政工作,没有相关工作经历,那么你可以写一些与行政相关的校园工作经历。例如,写负责社团招募的工作。
三、附加信息
附加信息主要包括技能证书、兴趣与自我评价部分,这些信息都要与自己申请的岗位相关联,让HR觉得你这部分可以为你申请该岗位加分。自我评价部分要避免空泛、自夸或者自爆缺点。
温馨提示:
由于电脑兼容问题,并不是所有的word版本都一样,所以在完成制作后再另存为PDF版本。这样可以避免去打印店打印的时候,格式不兼容,也可以避免HR在网上打开简历的时候出现乱码情况。另外,简历篇幅尽量不要超过一页,排版整洁,重点突出,文字精炼,无格式错误。
02 避坑指南
1 、简历不命名或者乱命名
在网上投简历的时候一定要注意!一个好的简历命名是成功的一半。HR每天要筛选300-500份简历,分配到查看每一份简历的时间非常有限,所以我们需要对简历进行命名,用简历名称告诉HR他想知道的信息并且吸引他去打开简历。
比如这样的简历命名:张某-女-应聘计算机程序设计师-上海理工大学研究生-曾在xx实习。这样的简历命名简单明了告诉HR想知道的关键信息:姓名、性别、应聘职位、毕业院校、核心竞争力。所以,一个能凸显你优势的简历命名也能大大提高你的简历曝光率。
2、 内容千篇一律且没有数据支撑
有的同学可能投递多个单位或者不同职位,简历要根据单位和职位的不同进行修改。有时候同一个工作经历,可以针对不同的岗位需求进行侧重描述。
另外,写简历的时候,对职业经历的描述尽量有理有据,记得写上事件的背景,最好有数据进行对比,这样可以使HR对你的职业经历有更为直观的认识。
3 、简历不够美观
在现场投递简历的时候一定要注意!细节决定成败,美观的简历排版可以表现出你对求职单位的重视程度,也可以给HR留下一个美好的第一印象。
03模板网站
最后,给大家推荐简历商店,非常多的简历在模板,制作起来非常简单,自动生成即可。一次制作,随意更换简历皮肤。
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