前几天一个离职的朋友问我，现在疫情，找工作真的好难，问我怎么办，能怎么办呢？大环境如此，要不继续找，相信自己的实力。麻木了也要找呀，是不是可以给自己定个小目标，定个时间标准，到这个时间点即使自己不满意，一些工作也先接受，先就业，再优选！

   这种感觉其实我也能感同身受，疫情刚开始的时候，真的投简历时辰大汉，每天不停的投递简历，等待回复，等面试机会，面试有机会少有，靠谱点的更是凤毛麟角……无奈，好在现在还勉强有个地方待着，继续找吧。这个冬天特别冷。

  最大的问题Hr小姐姐觉得换工作太频繁，但是很多情况不是工作不坚持，而是公司因为各种原因坚持不下去，发不出工资，要不就是各种理由裁员，京东最近不就传出1000多人排队等待离职。最近我朋友面试了十多家单位，基本上感觉都是hr再刷简历，反正kpi里有每周约多少个人面试的考核，hr小姐姐也是需要刷刷业绩的。

 

  一家大型的供应链公司，在Boss上挂着招聘电商活动运营10-15k。结果去到现场，第一轮面完，人力总监就说这岗位最高给到不超过11k。真的好生气~下雨打车去面试还花了100块，结果到了确是这么个说法，然后第二天就看到他们的招聘信息改了薪资范围，神坑！

第二家公司在约面试前我就问了用人部门是不是已经看过有的简历了，说了看过我才去面试的。结果，去到第二轮用人部门面试的时候，竟然跟我说才刚看到我的简历，让我从第一份工作经历开始介绍。。。

一整天下来感觉是被骗了一次又一次，现在很多求职者都变聪明了。先问问薪资能不能给到目标值，给不了就算了，省着浪费一天时间。甚至有些hr说能给，结果去了之后，一半都给不到，这种情况笔者是经历过的，丝毫没有夸张。boss上的薪资只是一个范围，除非你特别优秀，物有所值。

    说了这么多，找工作的小伙伴看到这里，如果需要简历模板，本站提供各种简历模板，在线编辑，一键更换皮肤，云简历，用过没，非常好用，不信的话，开始使用吧。

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