很快就到了底，童鞋找工作怎么样？不得不说，受疫情影响，现在真的很难找到工作，如果你不富起来，找工作就不那么容易了。

一方面，受疫情影响，就业机会减少，一方面，有太多的工作的人找不到，有几十个人在竞争普通的职位，另一方面，一些不好的公司趁机收获“廉价劳动力”，导致求职者停止求职。

01、摒弃“单一”的求职模式

所谓“单一”的求职模式，是指只通过招聘网站投递简历。

在互联网和自媒体发达的今天，招聘渠道不再只以招聘网站作为媒介。

还有公司网站、公司微信号、公司推广微信号、公司内推招聘、人脉关系介绍等等方式。

所以，想要成功就业，首先就要利用好投放简历的渠道。

我们可以通过以上媒介进行投递，特别是比较大的企业，较为流行的方式都是内推方式，可以找这些帮你进行内部推荐。

更是要学会需要利用人脉关系帮助找工作，譬如旧同事、家族关系、朋友等等。

无论是内推还是人脉关系，都能直接躲避掉在海量简历中被刷掉的情况。

通过这两种方式你的简历可以直接到达HR手中。

至少，能看HR看到你的简历，提升面试的机会。

“多元化”的投放渠道，能快速、高效地找到匹配自己的工作，提升找到工作的成功率。

02、适时调整求职方向

疫情之下很多行业受到了波及，损失惨重，比如餐饮、旅游、航空、电影等行业。

所以，在找工作时，如果你想在短期内就业，就不太建议去以上这些行业，因为这些行业的恢复是需要一定的时间。

中小企业现金流压力非常大，能不能恢复过来也是个未知数，起码上半年不会好过。

所以在这种时候更需要懂得审时度势，避开这些雷区行业，去找那些有发展潜力或发展前景的行业。

如果因专业限制，一定要去的话，要选择行业里的头部企业，比较稳妥。

那我们可以去哪些行业呢？

医药行业、生物行业、线上教育行业等，因为这些行业不但没有受到疫情影响，反而因疫情而受益。

除了这些行业以外，还可以关注哪些行业信息呢？

譬如在线生鲜、电商、互联网医疗、在线教育、企业服务（线上办公）、以及互联网类生活服务行业。

因为此次的疫情，危中有机，衍生出更多的行业，也带动了更多行业的蓬勃发展，未来资本更愿意往这些行业里投钱。

所以，在求职时可以根据自己的情况谨慎调整求职意向，选择比较稳妥的行业。

当然，每个行业的发展都有一定的时间周期。

如果你从长远来看，不需要在短期内快速找到工作，可以根据个人的职业生涯规划来合理规划。

03、对个人进行复盘总结


无论你是即将毕业的大学生，还是正在找工作的职场人士，都要学会复盘总结。

研究表明，长期做复盘的人，比那些从不总结的人更容易获得成功。

对于职场人来说，懂复盘总结、会复盘总结的人，能够清楚地知道自己的不足与优势。

辞职，不等于与过去彻底决裂。

辞职是为了在过去失败的工作中提取经验，做出改善。

为了下一份更好的工作，更为扬长避短，让面试官看到个人优秀的一面。

对于应届毕业生而言，复盘个人在校期间的优异表现以及个人特长技能，能促进个人成功找到工作几率。

所以，我们要学会多个人工作进行复盘总结。

德国哲学家海涅说：反省是一面镜子，它能够将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有机会改正。

总结经验教训，就需要优化简历，简历到了HR手上，也是你递给HR的第一张名片。

所以，优化个人简历，让简历与公司所需人才相匹配，能大大增加成功找到工作的几率。

04、调整心态，随时做好面试的准备


疫情期间的“深度宅、葛优躺”，让很多人忘记了工作的状态，也养成了一些坏习惯和坏毛病。

心理和身体都变得迟钝起来，长久地保持这样的生活状态，人会变得越来越懒散。

因此，即使在家中也要用工作时的作息要求自己。

可以看看书、学习一些工作上欠缺的知识和技能，为找工作做好充足的准备。

同时，调整个人心态，只有自律严格的要求自己，才能拥有找工作的自信。

随时做好面试的准备工作，提前学习线上或线下的面试技巧，面试注意事项等等。

成功永远是留给有准备的人，拿到公司的入场券，这才是找工作的关键！

哲学家康德曾经说过：所谓自由，不是随心所欲，而是自我主宰。

最后，不管疫情是否还在延续，金三银四是否过去，愿我们都学会掌握求职找工作的方法，将“危机”化为“转机”，带着一颗积极自信的心拿到“入职”的门票。

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