俗话说最近找工作真的太难了，今年失业的人数真的太多了。近期失业的人确实有写多，各公司都在裁员，各自也都在偷偷摸摸找简历，在很多求职人眼里，公司前台没什么技术含量但是其实也是有很多套路的，无非就是收发快递、接待来宾，门槛低，应该不愁招不到人。

就在最近这几周，HR经理的朋友却向笔者吐槽：公司缺个前台，开出的薪酬也还不差，但忙活了3个月，真的是没招到合适的人选，前台不仅离职率超高，还成了公司最难招人的岗位。大家不禁感叹，找一个前台真的太难了。具体为何这么难呢？

   第一，很多人在找工作时还是偏向于和自己专业贴合，很多酒店都不招聘的，进去社会又赶上很难的疫情时刻，现阶段也是没办法的事情，不少HR为了刷KPI，基本上是陪你来聊天。真正招聘的真的很少的。

大家可能会看到很多前台都是很漂亮的小姐姐，也有一些看着非常帅气的年轻小伙子，他们很多人都是刚毕业不久的大学生，对于这份工作要求没有那么高，工资低些无所谓，能学到经验才是最重要的。


   第二，大家可别小看前台这个职业，想做好也很不容易。这份工作并不像我们想象的那样，只需要长得好看就行了。当然得体的仪表也是必需的，另外还要求良好的沟通能力，需要面对不同类型的客人，怎么样和这些客人打交道也是学问，如果遇到比较刁难和难缠的客人，就到了考验你耐心和解决问题的能力的时候了。做好这份工作，你也会得到很好的锻炼。


   第三，虽然前台工作整体薪资水平不是很高，但在很多大城市的豪华酒店前台待遇还是不错的，酒店的管理晋升制度都非常完善，做这份工作也有充分的发展机会。在这里你要接触的不仅仅是最简单的办手续工作，更多的是需要为客人服务，和客人协商各种问题。大酒店往往免不了接待很多外国游客，这个时候也要求前台具有良好的教育水平，或者能够熟练使用一些外语，能够和客人顺利沟通。


   总而言之，前台这份工作并不仅仅是简单的办理入住手续和接电话而已，通过和客人沟通协商解决问题，也能够多方面锻炼自己处事能力。大家对于这个现象有什么样的看法呢？一起来聊一聊吧。

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