职友群里一直说跳槽的，跳了半年了依然还在公司苟延残喘的挣扎着！还有些人投了好多简历，都没有反映，甚至一个面试都没有。2019年上半年都不是这样的，到底是简历出了问题，还是市道行情不好的缘故？

在我们经历“寒冬”时刻，他们却高薪入职。行业选得对，就业便没有寒冬，只有变成企业渴求的高质量人才，不怕找不到愿意出高薪的公司。

      

放眼整个大环境，依旧景气，入门门槛低，能拿高薪的还是属于IT互联网行业。Java开发工程师依旧良好！在今年夏季的求职期行业平均薪资排行榜中，IT服务、包含数据维护、互联网等行业，平均薪资基本都在9000左右。



     最近不少朋友都在整理简历打算换工作，很多人一直有打算跳槽，却跳槽了半年以上也没有完成。特别是今年这个行情下，很多企业真的是颗粒无收。不少企业都拿着待岗工资活着，不少年后准备跳槽的大神也只能望而却步。今年如果选择跳槽，很有可能面临试用期找不到工作的危险。笔者在boss直聘上聊了不少企业，都是说想看看简历，结果都没有消息，笔者认为难道是觉得我要的薪资太高，笔者标示今年行情太差，如果觉得合适，薪资方面可谈，意思可以主动降薪。但是约面试的人寥寥无几。很多企业真的是挂着这些职位在加招聘，HR都是在假装很忙。其实真的是不招聘，估计很多老板都想把HR直接开掉。


2020年为何这么难找工作，当然是大环境早就变了，疫情虽然结束了，可是还是严防死守，防止疫情复燃，对外输入正在不断地额增加，目前来说，除了国内其他国家的疫情非常严峻。这场空前的灾难，让很多单位没了招聘的念头，这种情况下找工作真的太难了。压根没有岗位的。HR小姐姐们也真是不容易，每天假装很忙，真的也比较信息，每天筛选各种简历，却自己心里也明白真的不招聘的。

更有奇葩的公司约电话面试，其实是真的让你来解决问题，聊一些自己最近没有解决的问题，然后各种提问，其实真的是想套点东西出来，说是某某总监，其实，可能就是找一些行内工作经验比较多的人，来套点东西出来。甚至不少企业还录音，一定要注意。真的什么人都有，很多面试压根石沉大海，压根就没有任何反馈。兴致冲冲的准备，很多单位压根就不问你薪资，压根就没想招聘，语音面试基本上就是把公司遇到的问题拿出来。



现在行情就是这样，找工作真的一点办法没办法，2020年应届生的数量达到了前所未有的874万人，创历史新高。但现在正处于特殊时期，基本所有的学校都还没有开学，无论是省考、国考面试、事业单位联考还是其他公职考试，均已被延迟。今年打算找工作的人眼看着金三银四就这样过去，内心难免会有焦虑。

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