国内疫情马上结束了，我相信有不少空挡期的朋友们已经开始整理简历，开始投递简历，找工作了，简历商店为大家整理了一切面试中常见问题，大家做好准备，面试的时候未雨绸缪，这样回答问题提前想好答案，提前过一遍，会给面试官不错的印象。

   

     1.首先就是面试者语言表达能力、以及面试者仪表是否得体。特别是销售行业，对仪表有加分。
      首先面试官会让你做个自我介绍，面试者自我介绍的同时，面试官一遍听面试者自我介绍，一遍查看简历。通过简历问一些问题，

　　面试官会查看应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话是否坦荡自如。这个时候千万不要紧张，以前停过一个笑话，面试者自我介绍的时候，自己的名字尽然紧张的说错了姓氏。结果HR在第一步就确定淘汰了这名面试者。

      一定要整理并且深度思考自身有何优缺点，假如能迅速作答，则应试者反应迅速，可能是应试者善于总结教训。你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否谦虚，自信、自卑和自傲倾向如何。这样能判断出一个人的性格偏激。

　　请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。一定要坦然，并且感情不要有太大的拨动，面试者是想看到一个思维清晰，并且情绪控制得体的应聘者，才能在遇到让自己情绪失控的情况下，更好的解决问题。

　　2.工作经验考察

　　您现在或最近所做的工作，其职责是什么?

　　求职者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。这个时候面试官基本上HR会深究，不断的提问找简历中遇到的漏洞，然后不断提问。很多大型互联网公司会提问每一份工作，看应聘者是否回答的仔细。这个时候不要试图简历造假，因为很多公司都会做背景调查。

　　你认为你在工作中的成绩是什么?

　　了解对方对“成绩”的理解，知道对方能力的有特长，是否能详细总结回顾自我

　　你以前在日常工作中主要处理些什么问题?

　　通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。

　　以前工作中有过什么重要决策与计划?

　　了解对方对工作的创造能力。要追问具体细节，避免对方随意编造或不符合实际。

　　3.应聘动机与期望

　　你认为最恰意的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些原因?如何看待待遇和工作环境?

　　同时可判断对方的分析能力和自知力

　　你为什么选择来选择我们公司?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个岗位?

　　只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点

　　你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

　　能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑

　　你喜欢什么样的领导和同事?

　　喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人

　　你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?

　　价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远

　　你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?

　　当对方专业与本职位关联不大时使用本条

　　你更喜欢什么样的公司?

　　判断对方在本公司的适应性和稳定性。

　　 4.事业心、进取心、自信心

　　你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?

　　追问题，避免对方夸夸其谈

　　你认为这次面试能通过吗?理由是什么?

　　理想情况是既自信又不狂妄。

　　你认为成功的决定性因素是什么?

　　追问题：你认为自己具备其中的哪些?

　　你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?

　　有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。

　　5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

　　你认为公司管得松一些好还是紧一点好?

　　无标准答案，关键在于对方思路

　　你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报?

　　无标准答案，工作习惯问题

　　你如何看待超时和周末、休息日加班?

　　理想情况是既能接受加班，又不赞成加班

　　你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?

　　观察对方是否言不由衷

　　6.分析判断能力

　　你认为自己适合什么样的工作?为什么?

　　希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析

　　你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

　　追问题：你平时主要采取一些什么学习方式

　　“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解?

　　虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题

　　的角度与推导的思路

　　吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施?

　　虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

　　7.应变能力

　　在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理?

　　反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题

　　在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?

　　反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题

　　8.自知力、自控力

　　你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?

　　关注对方对自己短处的描述

　　你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理?

　　关注对方思维的出发点

　　 领导和同事批评你时，你如何对待?

　　观察对方是否言不由衷

　　假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力?

　　观察对方提到问题时瞬间的反应

　　9.组织协调能力、人力关系与适应能力

　　你担任过什么社团工作?

　　顺势追问细节，全面观察对方

　　你喜欢和什么样的人交朋友

　　营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节

　　从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应?大概需要多久?

　　不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务??

　　你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?你喜欢独立工作还是与别人合作?

　　两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法

　　10.精力、活力与兴趣、爱好

　　你喜欢什么运动?目前坚持的运动有哪些？

　　将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触

　　对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

　　你业余时间有什么爱好吗?你喜欢什么养的电视剧?喜欢读哪类书籍?

　　将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性

　　你一般什么时候休息?什么时候起床?

　　休息有规律者优先，毕竟这样工作日能够更好的状态工作，上班不是休息，而是奋斗。

　　你经常和朋友玩到很晚才休息吗?

　　能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足

　　11.专业知识水平及特长

　　你认为自己最兴趣点是什么

　　与应聘职位一起综合考察，寻求共同点

　　谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?

　　时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力

　　你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题?

　　对本专业的深度理解成都是什么？是否关注这个领域的大拿，有没有什么收获。

　　你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?有何收获?

  

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