许多求职者在找新作业时难免会有些迷茫：进大企业吧，担忧自己不可优异，怕面试不上；进小公司吧，又怕“踩坑”吃亏受骗。所以，找来找去，一贯下不了决计，错过了一些原本还不错的作业机遇，终究为生计所迫只好随便找份作业先干着再说；比及想离职再找作业时，相同的顾虑又呈现在脑海中。本篇文章就来聊聊大企业与小公司的利和弊，一起给到一个挑选企业的方法供我们参考。

一、进大企业的优势与劣势
大企业特别是出名大企业就好比大明星，自带光环，是许多求职者梦寐以求的殿堂。俗话说尺有所短，寸有所长。我们先来说说进大企业的好处。

首要，大企业也是从最初的小企业渐渐展开壮大的，经过了多年的成长和进步，内部各个方面都现已体系化、标准化了。不管做什么事、展开什么作业、请求什么事项等等，都是流程清楚、处理标准、原则明晰的。


大企业对员工的作业展开也有着比较明晰的提升通道以及人才培养机制。在人员的选、用、育、留等方面都有明晰的原则，内部处理实在做到了从“人治”到“法治”的转变。员工只要依照公司既定的“规矩”把作业完成好就行了。所以，简略来说呢，在大企业里上班，除了作业本身存在压力之外，其他方面不会让你有太多“不爽”的当地。


而进大企业的另一个优势就是你给自己找了一个好的“背书”。在下次找作业时，假设你简历上有在名企作业的阅历，成功的概率会大大提高。任何企业招聘员工，都愿意找在同范畴干过的，最好是大型企业、出名企业里边出来的人才。简历设计尤为重要。


接下来说进大企业有哪些劣势。大企业各作业岗位分工明晰，各司其职。关于员工来说，除了你自己职责内的业务，其他的作业你根柢沾不上边；有人说，那这样不是挺好吗？表面上看来是这样的，但是从员工个人成长方面来说，这可不是什么功德。


分工精细就不或许有太多的机遇去拓展自己的业务范围，今后出去找作业面试时，你的知识面就很窄。而现在各公司招人都希望应聘者把握多方面才干，虽然实践作业或许不像面试时要求得那么杂乱。但人道就是这样，这就跟我们买东西相同，寻求一个性价比，都想以80块钱买到值100块的东西。


另一方面，分工过细的岗位必定作业单调，枯燥乏味，干得时间久了，难免呈现作业倦贻，你自己都想走，但一起又担忧会得太少，出去欠好找作业。所以，进大企业作业有利也有弊。

二、进小公司的优势与劣势
接下来说进小公司上班的优势与劣势。跟大企业相比，小公司规划小、人数少、成立时间相对来说比较短。它最首要的优势就是处理上比较灵敏，不像大企业好样原则森严。有的小公司员工上班甚至都不必打卡刷考勤。


我就曾经在一家小公司任过职，处理很松散，能够说谈不上处理。由于人少，加上老板一共不到十个人。每天上午九点上班，晚上六点下班，正午还能够休息2个小时，一天只上7个小时。上下班都不必打卡，晚来一会，早走一点都没事。


平时也没有绩效考核，就是看作业效果，进程老板不管，给我充分的作业自主权。我担任的事情也是比较多，因而，我当年在这家公司里边学到了不少东西，专业才干提高得很快。我是担任人力资源作业的，早年我在大企业只担任招聘，入职训练都没我什么事，人家有训练专员，分工够细吧？


所以，在小公司上班最大的优势就是能够让自己得到全面的成长，专业才干或许得到敏捷提高。不过任何事物都要辩证地去看，往往最大的长处也是其最大的缺点。

小公司最大的缺点就一个字：累！其他的诸如处理不标准、原则不健全、搭档都是老板亲属呀等等，这些状况我们也都能想得到，我就不在这里多说了。首要仍是说一些对我们有用的东西才好。

三、应该挑选什么样的公司
前面我把进大企业和小公司的“利”和“弊”简略地进行了分析。首要想表达的是说：我们找作业，不管是进大企业仍是进小公司都是利害共存的，不或许有完美无瑕的，这根人是相同的——人无完人嘛！


说了这么多，作为求职者我们究竟是进大企业好仍是小公司呢？废话不多说，立刻给方法。这里要给到我们一个东西，你依照这个东西的方法就能够明晰自己该进大企业仍是进小公司。


这个东西就是SWOT分析法。所谓SWOT分析，即基于内外部竞赛环境和竞赛条件下的态势分析，就是将与本身才干密切相关的各种首要内部优势、劣势和外部的机遇和要挟等，罗列出来并依照矩阵方式摆放，然后用系统分析的思维，把各种因素彼此匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，这个结论通常带有必定的决策性。


S（strengths）——优势

W（weaknesses）——劣势

O（opportunities）——机遇

T（threats）——要挟。

S——我在职场中本身的优势是什么？比如：名校布景、高学历、抢手专业等等；

W——我在职场中的劣势/短板是什么？比如：刚毕业、经验少、专业冷门、本身

性格等；

O——现在所在的职场中对我而言机遇是什么？有没有机遇？或许说未来的职场中对我而言需求什么样的机遇，以及或许呈现什么样的机遇等等；

T——所在职场或许未来职场中，什么样的情形对我而言是一种要挟？比如：才干强过我的搭档、欠好共处的领导、大环境欠好，失业率增高等等。


通过用SWOT分析法，找出自己的优势和劣势，明晰自己作业展开道路上实在的需求（这个需求不必定是你喜爱的，假设刚好是你喜爱的最好）。然后，依据客观分析出来的需求去对标市面上与你需求相符合的企业或许公司，精心准备，去面试吧！


终究我要主张的是：三十岁之前不要在一家企业一贯干下去，最多干三年，合同期一满立刻换作业。留意，能够换作业、换岗位但不要换行业，最首要的目的是拓展知识面，提高自己的概括才干，不然，一眨眼就到三十五岁了！你懂得！

上一篇： 2020律师事务所助理简历模板大全

下一篇： 2023年就业形势严峻,2023应届生有多难