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新闻 > 保安个人简历怎么写,保安简历范文
性别:男
年龄:26岁
学历: 大专
工作年限: 2-3年
期望薪资: 3000-5000元
工作地点: 北京
求职意向:北京
执行能力强有亲和力责任心强沉稳内敛人脉广阔
教育经历
20xx年6月毕业 xx高中理科
自我描述
本人22岁,当过兵20xx年9月份退伍,能吃苦耐劳,踏实能干责任心强希望找一家公司面试保安.
保安员个人简历范文(2)
姓名:xxx
性别:xxx
学历: 高中
工作年限: 5-8年
期望薪资: 5000-8000元
工作地点: 广州
求职意向:保安 | 保安
执行能力强 有亲和力 责任心强 雷厉风行 阳光开朗
工作经验
(工作了5年3个月,做了1份工作)
xxx超市
工作时间:20xx年1月 至 20xx年4月[5年3个月]
职位名称:理货员
工作内容:本人在该超市负责理货,库存,收银于一体,成绩达90分以上
教育经历
19xx年7月毕业 xx中学 电工
自我描述
本人从事保安工作六年以上,市场保安,小区保安,商场保安,责任心强,沟通能力好,服从上级安排。
保安队长工作职责描述
坚决贯彻执行公司物业管理处的指示,直接对物业管理处主任负责。
2、对维修队所有人员和设备全权管辖和调配。挑选和配备下属各岗位管理人员。培养、巩固骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行与装修设施的完好。尽最大的努力,以最低的成本开支保持公司高格调水准。
3、制订下属各岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位责任制度、操作规程及设备检修保养制度。
4、深入现场、掌握人员和设备状况,坚持每天作如下检查:
(1)审核运行报表,掌握能耗规律,发现异常,分析原因,及时采取节能措施。
(2)审阅各系统运行监测技术参数,发现偏差,及时修正。
(3)现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工思想,发现不良倾向及时纠正。
(4)现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患,立即与有关班组联系,组织力量消除;发生影响营业的重大故障,立即组织力量尽快处理。
(5)现场检查重要维修工程及整改工程的工作质量与进度,发现失控及时采取措施。
(6)现场巡查主要公共场所动力设施,发现问题及时组织维修。
5、审定下属班组工作计划,统筹工作安排与人力调配,检查计划执行情况。
6、组织制订设备更新、改造工程计划,重大维修保养计划,备件购进计划,并组织实施。
7、根据营业要求与科技发展状况,经常征询一线业务部门意见,不断改进原设计缺陷,大力支持下属进行技术改造,使动力设备日渐完善。
8、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德、服务意识教育,培养员工责任感。
9、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把维修队建设成为一支高素质、高技术水准、高效率,高服务质量的队伍。
10、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督导下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月交资料员整理归档。
11、掌握科技发展动态,认真推广新技术,改造不合理的设备,完善设计和施工遗留的缺陷;对所属系统的重大改造工程参与设计,提出与原系统匹配的可行方案,监督外协施工,验收施工质量。
保安个人简历怎么写,保安简历范文
2022-11-19 来源: jianli.shop 作者:烟雨倾城
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性别:男
年龄:26岁
学历: 大专
工作年限: 2-3年
期望薪资: 3000-5000元
工作地点: 北京
求职意向:北京
执行能力强有亲和力责任心强沉稳内敛人脉广阔
教育经历
20xx年6月毕业 xx高中理科
自我描述
本人22岁,当过兵20xx年9月份退伍,能吃苦耐劳,踏实能干责任心强希望找一家公司面试保安.
保安员个人简历范文(2)
姓名:xxx
性别:xxx
学历: 高中
工作年限: 5-8年
期望薪资: 5000-8000元
工作地点: 广州
求职意向:保安 | 保安
执行能力强 有亲和力 责任心强 雷厉风行 阳光开朗
工作经验
(工作了5年3个月,做了1份工作)
xxx超市
工作时间:20xx年1月 至 20xx年4月[5年3个月]
职位名称:理货员
工作内容:本人在该超市负责理货,库存,收银于一体,成绩达90分以上
教育经历
19xx年7月毕业 xx中学 电工
自我描述
本人从事保安工作六年以上,市场保安,小区保安,商场保安,责任心强,沟通能力好,服从上级安排。
保安队长工作职责描述
坚决贯彻执行公司物业管理处的指示,直接对物业管理处主任负责。
2、对维修队所有人员和设备全权管辖和调配。挑选和配备下属各岗位管理人员。培养、巩固骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行与装修设施的完好。尽最大的努力,以最低的成本开支保持公司高格调水准。
3、制订下属各岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位责任制度、操作规程及设备检修保养制度。
4、深入现场、掌握人员和设备状况,坚持每天作如下检查:
(1)审核运行报表,掌握能耗规律,发现异常,分析原因,及时采取节能措施。
(2)审阅各系统运行监测技术参数,发现偏差,及时修正。
(3)现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工思想,发现不良倾向及时纠正。
(4)现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患,立即与有关班组联系,组织力量消除;发生影响营业的重大故障,立即组织力量尽快处理。
(5)现场检查重要维修工程及整改工程的工作质量与进度,发现失控及时采取措施。
(6)现场巡查主要公共场所动力设施,发现问题及时组织维修。
5、审定下属班组工作计划,统筹工作安排与人力调配,检查计划执行情况。
6、组织制订设备更新、改造工程计划,重大维修保养计划,备件购进计划,并组织实施。
7、根据营业要求与科技发展状况,经常征询一线业务部门意见,不断改进原设计缺陷,大力支持下属进行技术改造,使动力设备日渐完善。
8、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德、服务意识教育,培养员工责任感。
9、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把维修队建设成为一支高素质、高技术水准、高效率,高服务质量的队伍。
10、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督导下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月交资料员整理归档。
11、掌握科技发展动态,认真推广新技术,改造不合理的设备,完善设计和施工遗留的缺陷;对所属系统的重大改造工程参与设计,提出与原系统匹配的可行方案,监督外协施工,验收施工质量。
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