在工作场所应该避免与老板发生冲突。
   职场是一个弱肉强食最重要的地方。如果你想在一个公司立足，你必须明确一点，你绝对不能和领导发生矛盾。不管你的理由有多好，你的技术有多好，你有多委屈，都要避免和老板发生矛盾。因为和上级相处的好，所以很容易升职加薪。那么，很多人会问，如果不跟领导对着干，有什么技巧值得参考？

服从领导安排

   对于职场人来说，你需要明确，服从上级是第一位的。下属服从上级领导是上下级开展工作的前提，也是上级领导观察和评价下属的参考。对此，建议即使被上级批评，也不要气馁，不要怨恨。而是你首先要坚持领导，领导安排的一切都要去做。领导看到你的反映，会更欣赏你的态度，以后有什么好的发展机会，自然会想到你。



应对理智型领导的脾气。

   每个人都有脾气，每个人都有发脾气的时候。对于领导来说，他们发脾气往往与工作有关，即有意无意地利用发脾气来达到某种工作目标。所以在和上级领导打交道的时候，一定要对待和妥善处理上级领导发脾气的问题。如果是上级领导故意找茬，建议先放宽容一点，等上级领导脾气凉下来再解释。俗话说“冷静一会儿，退一步海阔天空。”把上级的一顿骂当成暴风雨，暴风雨过后就会平息。你从来没有失去过什么，所以为什么不评估一下形势呢？工作中犯了错误，上级发脾气，你不仅要有耐心，还要主动认错或者道歉，让领导看到你的悔悟，因为敢于反省自己的人，才是真正能承担责任的人。



时刻保持领导的形象。

   中国人爱面子，视权威为珍宝。领导自然爱面子，在乎下属对自己的态度。所以撞上上级领导最伤面子，也容易让他对你充满怨恨和愤怒。任何情况下，公司都要时刻维护上级领导的面子。比如领导在开会时把项目数据搞混了，千万不要在公开场合公然反驳，而要利用私人时间提醒领导，让领导重新规划项目，维护领导的权威。


   成熟的职场人士不会因为领导的几句指责而抱怨，也不会轻易辞职。在职场中，要保持自己的情绪，保持个性的灵活，冷静对待上级的批评，绝不让矛盾升级。

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