写一份好的简历肯定需要简历模板，可是有了简历如何能写出好看的简历呢？如何撰写自我评价呢？怎么如何工作经历，如何精准投递简历避免石沉大海等内容。助你获得大量面试邀约！

1 精简到一页纸的八大简历内容

2 如何精准投递简历？

3 HR是如何筛选简历的？

4 为什么简历会石沉大海？

5 通过率高的简历有哪些特征？

6 如何找到最适合你的岗位？

7 获取面试机会的方式有哪些？

一、精简到一页纸的八大简历内容
常规的简历分为八大部分内容，为别是，个人信息、个人优势/自我评价、求职期望、工作经历、项目经历、作品集、教育经历、技能特点/资格证书。

1. 如何撰写个人优势/自我评价？它决定HR会不会看你的简历！
首先，你知道撰写个人优势/自我评价的目的是什么吗？

自我评价是让HR和面试官，在最短的时间内，确认你是潜在应聘者。

因此，一定要突出自己与招聘岗位匹配的能力优势。

如何找到自己与招聘岗位匹配的能力优势呢？

Step1. 分析需求

所谓分析需求，是指分析岗位JD中表述出来的任职要求，这通常是面试官撰写的，表明了他想招聘有什么经验和能力的人才。

因此，第一步，就是将你要投递简历的岗位JD中，包含的岗位职责和任职要求关键词提炼出来，如：用户增长、数据分析、2年增长运营经验、沟通能力。

Step2. 匹配需求

所谓匹配需求，是指在你的自我评价里撰写上一步提炼出来的能力关键词，使HR和面试官对你的简历产生兴趣。

因此，第二步，以造句的方式，将关键词涵盖进去，形成自我评价的内容。如：本人从事增长运营工作2年，善于用户增长和数据分析，并具有较强的沟通能力。

这里面有两个关键点：① 必须包含JD中提及的核心关键词 ② 尽量通过量化业绩的方式突出自己的能力。

2. 如何撰写工作经历？才能让HR认定你！
1）公司名称

如果你是跨行业跳槽，公司名字最好不要体现行业属性，否则容易因为行业不同，直接被pass。可以直接写公司品牌名字（往往不带行业属性）。

2）工作岗位

尽量与求职岗位相匹（可稍作更改）。举例，你投递的是用户增长岗位，但是你当前的岗位是用户运营。你可将当前岗位写成：用户运营（用户增长方向）。如此，用户增长关键词可以帮助HR关注到你。

3）在职时间

如果你在上家公司转过几次岗，切勿每个岗位经历写成一段工作经历。那样，会让你的履历看起来特别散，每段经历时间都不长。你可以将在上家公司工作的全部时间写成一段工作经历。再将这段工作经历中与目标岗位需求一致的工作经历写入简历中，其余部分删掉。

4）工作经历


二、如何精准投递简历？
Step1. 选择你最想去的5个岗位
记得使用铁三角法则选择岗位（铁三角法则见“如何找到最适合你的岗位？”部分内容）。这5个岗位需要是同类岗位，如都是用户运营岗，只是公司不同或者行业不同。

Step2. 分析这5和JD的用人需求
JD中的每一句话，都是HR在告诉你，他们需要有什么经历和经验的人。所以，你的简历里，就要通过文字告诉他们，你就是他们要找的人。提炼JD中与职责有关的关键词，如提升用户粘性、实现用户增长、提升转化率等。

Step3. 撰写一份涵盖这5个岗位用人需求的万能简历
使用TMR法则，以提炼出来的关键词进行造句。与关键词无关的经历一概不写入简历中，避免让HR认为你不是专才。所谓万能简历，是指简历内容涵盖这5家公司所需的所有工作经验和经历，不做删减，只做去重。如此，可以保证，任何一家公司看到你的简历，都能找到自己所需的能力。

Step4. 撰写5份针对不同岗位的精准简历
Step5. 把万能简历放在招聘网站上，在HR要你的离线版简历时，发给他精准简历
针对每家公司，撰写一份简历，精准涵盖公司的所有需求，同时记得删掉该公司不需要的内容

一定要针对职位特点进行简历撰写，根据职位职责，有需要简历模板的，可以到简历商城下载，欢迎大家使用好用的简历工具。

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