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2.留意猎头发出的紧急招聘岗位
有些岗位空缺，因为种种原因，显得非常紧急，这时候去面试，面试官往往不会考查太细致，只要大体符合岗位和公司的要求即可。
在这种情况下，能面试通过的概率就增加了。
而且，公司往往也不会招聘太长时间，而是遇到对的人就直接发OFFER，省去了等待的时间。
3.选择那些善待员工的公司
这次的疫情可以说是公司好坏的晴雨表。
有些公司，因为受到疫情影响，选择了让员工降薪，甚至疫情期间裁员。
还有些公司，即使冒着被感染的风险也要让员工准时到岗。
但绝大多数的公司，都相应的推迟了到岗时间，而且薪资也没少发。
所以在找工作时，就要对标那些对待员工还不错的公司，千万别选择那些关键时刻抛弃自己员工的公司，这样在职场中才会走得更远。
总结来说，不管因为什么原因离职，只要自己有能力，就不用担心自己将来找不到工作。而且，在找工作的过程中，也要讲究技巧和方法，不盲目投简历，这样才能找到更心仪的工作。
2021年找工作攻略，疫情之后如何快速找到工作
2021-03-25 来源： jianli.shop 作者：烟雨倾城
找工作最佳的途径，就是朋友转介绍，即所谓的内推。因为人与人之间最初的信任，仅局限于熟悉的人之间，HR对自己公司的员工信赖度更高一些，所以由内部员工内推而获得面试机会的概率，要比投简历来得高一些。随着大部分地区的疫情级别下调，这个漫长的春节假期终于结束了，在往年春节后找工作的热潮，估计马上就要出现了。那么后一秦时代应该如何找工作才能高效务实。
而且，有朋友推荐，自己也更容易获得信任，面试起来受到的青睐会更大些。
2.留意猎头发出的紧急招聘岗位
有些岗位空缺，因为种种原因，显得非常紧急，这时候去面试，面试官往往不会考查太细致，只要大体符合岗位和公司的要求即可。
在这种情况下，能面试通过的概率就增加了。
而且，公司往往也不会招聘太长时间，而是遇到对的人就直接发OFFER，省去了等待的时间。
3.选择那些善待员工的公司
这次的疫情可以说是公司好坏的晴雨表。
有些公司，因为受到疫情影响，选择了让员工降薪，甚至疫情期间裁员。
还有些公司，即使冒着被感染的风险也要让员工准时到岗。
但绝大多数的公司，都相应的推迟了到岗时间，而且薪资也没少发。
所以在找工作时，就要对标那些对待员工还不错的公司，千万别选择那些关键时刻抛弃自己员工的公司，这样在职场中才会走得更远。
总结来说，不管因为什么原因离职，只要自己有能力，就不用担心自己将来找不到工作。而且，在找工作的过程中，也要讲究技巧和方法，不盲目投简历，这样才能找到更心仪的工作。
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