最近，我收到了许多大学毕业生的简历，说实话优秀的简历真的不多。有的同学命名很有经验，有自己的条件和技巧，但是简历却抓不到重点，写简历太简单的话用人单位基本不考虑。你不能把原因归结为你是新人还是刚毕业的大学生。很多都是可以用心表达的。下面简历商店的小编给大家唠唠到底如何写一篇优秀的简历。如何写一份刚毕业的大学生如何写简历，能吸引人!

　　一：为什么你的简历不吸引人，不出彩？

　　1.不知道雇主的需求

　　毕业后不知道怎么写简历，关键是不知道用人单位需要什么。其实突出自己的优点便可。提交简历之前，一定要搞清楚对方招聘的是什么岗位。对方是做什么的？岗位要求是什么？

　　2.简历岗位没选对

　　一定要注意自己在哪个岗位上有优势。人的经历都是有限的，我们不可能什么都懂，面试方要的是你的能力，招聘你来能解决什么样的问题。

　　3.没有个性化的体验

　　很多同学在写简历的时候都习惯了使用模板，不仅是格式，还有内容。这种复制粘贴的方式很少让用人单位感受到你的诚意，也没有办法知道你们的不同。用心总结自己的过去，一份原创简历能让你有更多的优势。

　　4.暴露不需要暴露的缺点

　　不是所有的组织都要求英语水平，不是所有的组织都关心你的计算机水平，也不是所有的组织都关心你的大学职位和成绩。如果这些内容不能给你的简历加分。

　　二：雇主最看重什么？

　　很多刚毕业的大学生会在简历上写很多大学社团经历和课程。其实浏览简历的时候，这部分会自动忽略。但除此之外，很多学生不知道写什么。那么，雇佣一个单身的人会看重什么呢？

　　1.工作经历排第一，其次是学历和毕业院校，简历的其他内容。比如什么技能，怎么写，怎么看，气质。

　　2.当然，任何单位都不会放过了解候选人性格、胆识、人品的机会。精神面貌比你的形象更重要。

　　3.还需要提醒的是，没有哪个雇主喜欢一个抱怨太多的人，即使你抱怨前任雇主。

　　4、脚踏实地，不管工作性质如何，单位都希望你能稳步稳步工作。聪明可以加分，但是油嘴滑舌，脑袋空空，让人觉得不靠谱。5.不要以为试用期过了就可以坐以待毙放松了(当然这对于很多保障收入旱涝保收的机构来说并没有太大的借鉴意义)。但至少在企业，没有持续的努力，就意味着会被淘汰。

　　第三：那么如何才能写出一份有吸引力、才华横溢的简历呢？

　　1.无论你对自己的外表是否自信，请贴一张照片，照片会加分；

　　2.简历千万不要写错别字，句子要通顺。这是判断考生是否细心的关键；

　　3.格式化的简历最没意思，招聘岗位加了特殊技能；

　　4.实习经历和作品比在校期间的一堆表演更有意思；

　　5、技能是真的，为了增加申请成功的几率，写一堆技能以后只会减分，因为用人单位随便测试就能知道真假；

　　6.投简历前多了解雇主。这个确实有用；

　　说了这么多，你会发现“真诚”和“用心”这两个词被提到的最多。任何组织都希望候选人关心并想要这份工作。

　　最后，边肖告诉你一些新毕业大学生的实用面试技巧：

　　简历是用人单位在评估过程中给人留下的第一印象，这很重要，但得到面试机会后，最重要的还是面试表现。

　　说两个感情不好的案例：

　　案例一：有一次，一个应聘者打电话说找不到工作地址。这时候，他已经迟到了半个小时。过了一会儿，我又打电话问了一遍。这样给人不好的印象，会质疑你的日常生活能力。你甚至找不到你的路。这种情况下，接到面试电话最好问清楚。迟到找不到路，很难给人留下好印象。

　　案例二：答案无关紧要。有一个候选人不管问什么问题都自言自语。这是什么感觉？你没有在听别人说话，或者你不明白别人在说什么。这时候你的沟通能力，表达能力，理解能力都会受到质疑。回答问题的时候，最好先听，先思考，先回答。

　　面试的时候给你一些提醒：

　　1.不要迟到或过早到达。最好提前10分钟到达；

　　2.带的作品越多越好；

　　3.对所应聘的岗位和单位有所了解；

　　4、整洁的外表，太不太个人化；

　　5.请微笑，不要皱眉。

　　最后，祝大家都能写好简历，找到自己喜欢的工作。

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